Um euch als Mieter zu unterstützen haben Wir vor Mietrechtsübersichten zu veröffentlichen, die Euch über Eure Rechte als Mieter informieren sollen.

Anhand von Checklisten und kleinen Tipps möchten Wir Standartsituationen im Mietverhältnis analysieren und Euch für bestimmte Problemlagen sensibilisieren.

Solltet Ihr bereits ein Problem mit Eurem Vermieter haben,

können Wir Euch auch konkret weiterhelfen, da Wir mit dem Landesmieterbund Brandenburg e.V. kooperieren.

Der AStA der Universität Potsdam stellt für Studierende der Uni Potsdam, HFF und FH Potsdam Mietrechtsgutscheine aus, mit denen Ihr Euch bei den Mietervereinen des Landesmieterbund Brandenburg e.V. oder dem Online Mieterverein juristisch beraten lassen könnt.

Gute Be­schäf­ti­gungs­be­din­gun­gen für die Lehrenden sind es­sen­ti­ell für den Erfolg im Studium. Der AStA un­ter­stützt die In­te­lli­gen­zi­ja Potsdam und das Tem­pli­ner Ma­ni­fest der GEW, in dem eine soziale Reform der Per­so­nal­struk­tur und eine Verbes­se­rung der Be­rufs­per­spek­ti­ven in der Wis­sen­schaft ge­for­dert wird.

Ich möchte mich herzlich bei Euch bedanken.

Eure rege und aktive Teilnahme bei der vom AStA in Zusammenarbeit mit dem Potsdamer Evaluationsportal durchgeführten Kurzumfrage zum Thema „Evaluation der sozialen Beratungsangebote“ zeigt wieder einmal, dass der Bedarf an Beratungsangeboten, die speziell auf studentische und universitäre Themen ausgerichtet sind unverändert hoch ist.

Das Arbeitsfeld Evaluation der sozialen Beratungsangebote umfasst, neben der Auswertung dieser Kurzumfrage zu den sozialen Beratungsangeboten, auch die Erstellung von Übersichten zu den einzelnen Themenbereichen, um bestimmte Fragen schon vor dem Beratungstermin klären zu können.

Bundesbildungsministerin Annette Schavan verkündete am Mittwoch, den 20101006, in Berlin, dass der Vermittlungsausschuss eine politische Lösung bei der kleinen BAFöG-Novellierung erzielt habe und bezeichnete das auch noch als „großen Durchbruch“. Weiterhin sprach sie davon, dass die Änderungen „ in finanziell schwierigen Zeiten ein wichtiges Signal an die Studierenden“ seien.

An dieser Stelle wird mein Jahresrechenschaftsbericht für Euch dokumentiert, wie er zur letzten Sitzung des Studierendenparlaments der 12. Legislaturperiode am 29. Juni 2010 eingereicht wurde. Auf dieser Sitzung erfolgte die finanzielle wie politische Entlastung des AStA.

In enger Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen Eurem AStA-Referat für Sozialpolitik und dem Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten der Universität Potsdam ist jetzt das angekündigte Informationsblatt für studentische Beschäftigte bzw. „wissenschaftliche und künstlerische Hilfskräfte (WHK)“ fertiggestellt worden.

Im Mai 2009 wurde auch auf Betreiben früherer Sozialpolitik-Referenten des AStA der Universität Potsdam eine mit ihm abgestimmte Online-Umfrage zum studentischen Wohnen bei den Potsdamer Studierenden durch die Stadt Potsdam und das Studentenwerk Potsdam durchgeführt. Die Ergebnisse liegen nun vor.

Die Normenkontrollklage gegen das Belegpunktesystem befindet sich aktuell in der zweiten Instanz. Studierende, die aufgrund des in ihrem Studiengang noch existenten Belegpunktesystems in Problemlagen geraten, nehmen bitte Kontakt mit unserer Prüfungsrechtsberatung (pruefungsrecht@asta.uni-potsdam.de) auf.

Um die laufenden Verfahren transparent aufzuarbeiten und ggf. die Relevanz für alle aktuell Studierenden aufzuzeigen, folgt hier mal eine kurze Übersicht über die vom AStA unterstützen Klagen, deren Verfahrensstand und was für Dich vielleicht wichtig sein könnte zu wissen. Damit wollen wir auch eine größere Lücke schließen.

Gremienarbeit: • Teilnahme an der AStA-Sitzung vom 18.5., 25.5., 1.6. • Teilnahme an der StuPa-Sitzung vom 18.5. Beratungstätigkeiten, Büroarbeit: • Service- und Beratungsleistungen für Studierende (per Telefon, Mail, persönlich), ggf. Vermittlung an geeignete Beratungs- oder Rechtsschutzstellen • Sprechzeiten wahrgenommen • Mitarbeit bei Aufräum- und Entrümpelungsaktion im AStA Arbeitsfeld Informations- und Beratungsangebote: • Überlegungen angestellt zu […]